Maricá: Divulgada lista de aprovados do Processo Seletivo Simplificado

176 profissionais serão contratados temporariamente por um ano

A secretaria municipal de Educação divulgou na tarde desta quinta-feira (25/07) a lista final dos aprovados no Processo Seletivo Simplificado que irá contratar, pelo prazo de um ano, 176 profissionais. (confira a lista completa aqui) Os aprovados irão ocupar cargos como os de auxiliar de ensino, docente de arte, docente de educação física, instrutor de educação inclusiva, motorista, oficineiro e agente administrativo, entre outros.

Os candidatos selecionados deverão apresentar-se na Secretaria Municipal de Educação em datas pré-estabelecidas e apresentar a documentação prevista no artigo 19 da Resolução PMM/SME número 002, de 24 de Junho de 2013, publicada no JOM de 26/07/2013.

As datas e horários de apresentação são os seguintes:

- Agentes administrativos /Oficineiros - 30.07.13 - 09h 

- Motoristas - 30.07.13 - 14h

- Auxiliar de Ensino Creche (40h) - 31.07.13 - 09h

- Auxiliar de Ens. Inclusão (40h e 20h)/Intérprete de Libras/Instrutor de Surdo - 31.07.13 - 14h

- DOC I Educação Física - 01.08.13 - 09h

- DOC I Artes/Ensino P. Edificações - 01.08.13 - 14h

Maricá: Candidatos participam de entrevista para processo seletivo simplificado da Educação

Com o objetivo de garantir melhor atendimento ao aluno da rede municipal de ensino, a secretaria de Educação deu início nesta quarta-feira, dia 17/07, à etapa de entrevistas com os candidatos classificados no processo seletivo simplificado realizado para diversos cargos. Ao todo, 330 candidatos serão entrevistados até o dia 19/07.

Serão contratados, de forma temporária, pelo período de um ano, agentes administrativos, professores de Educação Física, auxiliares de ensino, auxiliares de inclusão, professores de Artes, profissionais de disciplinas técnicas, condutores de veículos motorizados e oficineiros. A divulgação da lista final dos candidatos, habilitados ou não para as vagas, será publicada no site da Prefeitura de Maricá no dia 26/07 (www.marica.rj.gov.br). Os profissionais classificados na entrevista serão convocados ainda no mês de julho e encaminhados imediatamente para as unidades escolares. A previsão é que a convocação ocorra nos dias 29 e 30 de julho.

A candidata Isabela Ribeiro, de 21 anos, trabalha em escola particular na parte da manhã e se inscreveu para o cargo de Auxiliar de Ensino no período da tarde. “Gosto muito de trabalhar com crianças, quero fazer faculdade de pedagogia e me especializar em Educação Infantil. Além de um novo emprego, onde vou aprender mais, essa nova renda também me ajudar a realizar o sonho de fazer faculdade de Pedagogia”, destacou Isabela.

Já Severino Pedro Filho, de 45 anos, candidato ao cargo de Condutor de Veículo Motorizado, explicou que há 25 anos atua no ramo como profissional autônomo. "Será um prazer trabalhar com crianças e adolescentes. Essa é uma excelente oportunidade de fazer o que gosto com um salário satisfatório", declarou.

Outra candidata que já compareceu para a etapa de entrevista foi Raquel M.B. Galhano, 36 anos, que pretende colaborar para o desenvolvimento da educação inclusiva. "Me interessei pelo cargo de auxiliar de ensino porque tenho um filho com deficiência que estuda na Escola Municipal Carlos Magno. Conheço o trabalho que vem sendo desenvolvido na rede, que contribui muito para o desenvolvimento dos alunos com necessidades especiais”.

A secretária municipal de Educação, Marta Quinan, destacou a importância do processo seletivo em andamento. "Considerando que a nossa rede atende a um aumento de demanda constante, precisamos abrir novas oportunidades para contratos temporários para cargos como oficineiros, profissionais de educação inclusiva e auxiliares de ensino, entre outros", explicou a secretária.
ara mais informações, os interessados podem entrar em contato com o telefone da secretaria municipal de Educação pelo telefone (21) 2637-8817. A secretaria de fica na Rua Barcelar da Silva Bezerra, Nº 105 – Centro.

Repórter Cidadão: Maricá pra Inglês ver

  por G.M Torres

Num ‘jogo de cartas marcadas’, a Secretaria Municipal de Assistência Social e Participação Popular de Maricá promoveu um Processo Seletivo Simplificado para contratação por tempo determinado para Assistentes Sociais e Psicólogos. Como já era previsto, segundo ‘voz corrente’ entre os inscritos, somente os candidatos que foram demitidos e eram remanescentes do último processo foram selecionados para reintegrar os quadros oferecidos pela Secretaria. A relação nominal dos candidatos aprovados deixa clara a intenção da Secretaria de reconduzir seus ‘apadrinhados’ aos cargos disponíveis. Dos 30 primeiros Assistentes Sociais aprovados e convocados 20 são ex-contratados e os outros 10 têm de uma forma ou de outra ‘afinidades’ com membros do governo de Maricá. Do 31º ao 40º colocado, número limite de convocações explicitas no edital, todos também têm alguma ligação com a cidade. A partir do 41º até o 134º, em sua grande maioria, só consta candidatos de outros municípios, chamados de ‘estrangeiros’.

                        Outro dado alarmante é a coincidente sequência de aprovados em relação à numeração da inscrição. O número de inscrição de cada candidato foi atribuído por ordem de chegada ao local indicado. Pois bem, estranhamente algumas sequências de aprovados deixam margem à especulação em relação à lisura do processo seletivo. Candidatos com números de inscrição: 4, 5, 6, 7, 8, 9 e 10; 55, 56, 57 e 58; 105, 106, 108 e 109 estão entre os 30 primeiros convocados, numa clara evidência de que essas pessoas estavam em grupo. Sendo no mínimo conhecidas, mesmo porque trabalhavam juntas até bem pouco tempo como contratadas na Secretaria Municipal de Assistência Social e Participação Popular. Isso deixa claro de que esses candidatos aprovados marcaram, entre si, dia e horário para efetuarem suas inscrições em conjunto.

                        Tal atitude da Secretaria Municipal de Assistência Social e Participação Popular de Maricá denota total falta de respeito com os candidatos que vieram dos mais distantes lugares, tanto para fazerem as inscrições quanto para a redação. Os candidatos, iludidos, perdem tempo e dinheiro quando na realidade estava tudo combinado e já se sabia quem seriam os aprovados no fatídico processo seletivo. Inclusive no dia da redação, 28/04, o comentário entre os candidatos era de que somente os inscritos que haviam sido demitidos anteriormente por término de contrato é que seriam aprovados. Após a aplicação da redação, já do lado de fora do C.E.M. Joana Benedicta Rangel, ouviu-se relatos de que os servidores da Secretaria que monitoravam os candidatos trataram os mesmos com desdém e ‘piadinhas’ em ‘tom’ irônico. Curiosamente alguns candidatos, em várias salas, entregaram a folha de redação com apenas 20 minutos do seu início enquanto outros demoraram até 3 horas para terminá-la.

                        Se a intenção da Secretaria era realocar os ‘apadrinhados’ deveria apenas readmiti-los, e não usar de má fé gerando uma falsa expectativa nos incautos candidatos. Cabe agora ao Ministério Público averiguar essas denúncias solicitando à Prefeitura de Maricá explicações materiais sobre a probidade na execução do Processo Seletivo.

Búzios: Comentário sobre o processo seletivo para ajuda de custo

"Essa impessoalidade imposta pelo governo é uma bosta, pois estamos vendo aqui o nome de várias pessoas carentes moradores de Buzios que não estão contempladas por falta de "comprovante de residência" e que, com toda certeza, são moradores de Búzios."

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Búzios: Prefeitura abre processo seletivo para o cargo de diretor de escola

Educação abrirá processo seletivo para diretores de escolas

Edital já foi publicado no site da secretaria municipal

           

A Prefeitura Municipal de Armação dos Búzios, por meio da Secretaria Municipal de Educação, acaba de publicar edital para Processo de Seleção Interna que visa ao provimento de vagas para diretores das unidades escolares do município. Serão realizadas três etapas para a seleção, as quais constam de análise de currículo; avaliação de perfil e programa de formação continuada. As inscrições serão realizadas entre os dias 4 e 15 de fevereiro e o resultado final do processo está marcado para ser divulgado em 4 de março.

Os candidatos selecionados para ocupar a função cumprirão jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais. Para participar do processo seletivo, possuir Ensino Superior completo; ser servidor ativo da carreira do magistério da Secretaria de Educação do Município, há, no mínimo, 3 (três) anos e ter, no mínimo, 3 (três) anos de efetivo exercício, em períodos contínuos ou alternados em regência de turma em unidade da rede pública municipal de educação, são alguns dos requisitos necessários.

A seleção vem atender uma antiga reivindicação dos profissionais buzianos já que é feita exclusivamente para concursados. Segundo o Secretário Municipal de Educação, Cláudio Mendonça, o principal objetivo deste processo é selecionar e formar líderes que atuem em prol de uma gestão diferenciada e inédita na rede municipal de ensino de Búzios:

“A educação buziana precisa de diretores que sejam líderes e consigam enxergar soluções eficazes ao se depararem com situações como conflitos de alunos e falta de motivação de uma equipe. Porque estar à frente de uma escola envolve vários eixos que vão desde a forma como se lida com seus funcionários até  a administração da merenda escolar”, afirmou o secretário.

A primeira etapa do processo seletivo visa, basicamente, à análise do currículo do professor e sua experiência profissional. Para isso, basta ao candidato preencher um formulário eletrônico no site da Secretaria Municipal de Educação –www.educabuzios.com.br  - com a declaração de dados que deverão ser comprovados durante a apresentação de documentos. A análise deste material será feita por uma equipe de inspeção escolar da secretaria de Educação.

Na segunda etapa, o objetivo é provocar comportamentos nos candidatos, com dinâmicas individuais e em grupo e apresentação de situações reais pelos profissionais em sala de aula. Segundo o secretário, é nesta etapa que será observado quais candidatos têm perfil para assumir a direção de escolas: “Vamos avaliar, dentre os pré-selecionados, aqueles que poderão somar à educação, com habilidade para administrar estas unidades. E somente simulando hipóteses de vivência, teremos como selecionar aqueles que se encaixam nessa função”.

Para Mendonça, contudo, na terceira etapa está a parte inédita do processo seletivo para diretores em Búzios. Além de uma formação continuada oferecida aos profissionais, os novos diretores serão os agentes de elaboração dos planos de gestão de cada unidade escolar. Os administradores escolares aprenderão, na prática, a executar um plano específico para sua gestão, que atenda, de forma singular, as especificidades daquela unidade de ensino.

“Daremos uma oportunidade única para que estes profissionais se tornem verdadeiros gestores, por meio de cursos que vão ensinar a fazer esta elaboração das diretrizes necessárias para sua própria gestão. Será como um pacto entre a Secretaria Municipal de Educação e estes novos diretores. Faremos um trabalho de bilateralidade para o desenvolvimento de uma política municipal singular, a partir de agora”, afirmou o secretário.